日前,智联招聘发布了《2019年春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示,广州地区受访者中,超过七成白领已更新简历,正物色下一任东家。调查同时显示,开始办理离职/入职手续的比例仅有6 .98%,与去年13 .2%相比,真正跳槽的比例有较大程度的下降。心痒痒想跳槽但又不敢贸然跳槽,广州白领正处于这样的矛盾两难境况。
拿到offer的60后占比高
智联招聘在广州地区共收回有效问卷1837份,其中有跳槽行动的广州白领高达77 .41%,略高于去年同期的68 .00%。而有跳槽意向的白领为17 .18%,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5 .40%。6 .98%的白领已经开始办理离职/入职手续,相较于去年的13 .20%,有较大程度的下降。
在跳槽大军中,“已经拿到offer,正在办理离职/入职”的60后比例最高,为11.57%,其次是70后,为7 .93%,而90后、95后斩获offer的比例略低。不难看出,跳槽时,职场资深人士效率较高。
广州地区求职信心高于全国平均
针对2019年春季白领求职信心的调查显示,白领今年找工作的求职信心指数为2 .67(满分为5分),与2018年的3 .17相比有所下滑。而广州地区的调查显示,广州白领的求职信心指数为2 .70,高于全国平均值。44 .54%的广州白领认为2019年春季找工作有难度,其中37 .39%的广州白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的广州白领占比7 .15%。认为“很容易”的仅为3 .49%。
同样有所下降的,还有另外一个信心指数——2019年白领事业信心指数,今年较去年3 .71微降0 .07,为3 .64。其中,二线城市的事业信心领跑全国,广州以3 .62排名中等。
技能和收入增长乏力,
广州白领生活未如预期理想
本次调查还涉及到个税改革对个体影响的问题。有20 .45%的广州白领表示因个税改革,自己到手的实际工资增加;有29 .44%的广州白领表示“公司减少了福利性收入,如降低公积金比例、减少奖金等”,选择“公司增加了人均工作量”的占比16 .63%,13 .74%的白领表示“公司有冻编缩招情况”。
调查还显示,广州白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为40 .24%,有近6成的广州白领的生活状态没有改善。究其原因,“技能和收入都没有增长”是广州白领生活状态没有改善的最主要原因,占比64 .93%,其次是“没有良好的发展机会和空间”,占比60 .27%。调查同样显示,超过四成的白领会认为今年“升职加薪无望”而丧失事业信心。晋升通道受限,白领看不到未来前进的方向,因此就会失去奋斗的动力。
采写:南都记者 夏嘉雯
通讯员 易帆