据美国《星岛日报》3日报道，来到11月，你在公司还有多少假期？旅游网站调查显示，在美国，有超过半数上班族无法在2019年使用完假期。有心理学者认为，这种不健康的生活模式，会导致个人长期处于慢性压力中，最终对身体有害无益。
资料图：办公室。
旅游网站“Priceline”日前发表了“2019年工作与生活平衡报告”，显示大约53%的美国上班族在2019年结束前，无法用完所有假期；另有33%受访者表示，通常使用的假期不会超过一半。
“Priceline”于9月30日至10月4日在网上，访问了1000名拥有全职工作的成年受访者，当中55%表示每年可享有10天有薪假期。而造成这种“有假不休”的不健康工作模式，很大程度上与雇主有关，有18%表示，因为感到内疚而未使用假期，另有18%表示因为工作太忙而无法休假。
即便顺利领取有薪假期，上班族也未必能够“全身而退”。有29%的受访者表示，公司或主管期望他们休假期间继续保持联系，有38%则表示，“休假期间感受到查看电邮或语音消息的压力”，有15%更承认，“最终会在部分休假时间工作”。
“Priceline”人力资源部主管登特（Liz Dente）表示，参与研究的受访者在休假期间都感受到需要工作的压力，但这种情况其实不应该发生，公司理应向员工展示他们的价值所在，并且清楚表明“休假”等于“完全停止联系”。
休假也要面对工作的无形压力，这在新入职员工之间更为明显。有超过60%的受访者表示，在开始新工作后至少半年，他们才会享受一个悠长假期，有21%更表示会等候至少1年。
虽然上班族没有充分利用假期，但至少大部分受访者都有计划休假。在上一次调查中，有59%的受访者表示计划在2019年“多花时间”休假，此次调查则有66%受访者表示，计划“用光所有假期”休假。
马萨诸塞大学心理学教授怀特伯尔尼（Susan Krauss Whitbourne）表示，上班族总会面临一定程度的压力，有的可能与需要处理的任务有关，有的可能是工作不足，又或者不满意目前担任的工作。
他指出，人体长期承受慢性压力，损耗抵抗力、伤害身体机能。人体过度劳累便会容易生病，血管也会处于“挨打”状态，个人也会容易发生意外，睡眠质量及消化功用也会大受影响，连身体细胞的遗传物质也可能开始以不良方式发生变化。
报道指出，上班族需要进行一些活动来减轻压力，休假是其中的重要部分，为了达到这一点，企业和主管需要支持并鼓励员工享用假期。员工休假对雇主来说其实同样有利，因为员工如果没有时间全面休息，长时间工作也会导致精神倦怠，工作表现甚至会每况愈下。
因此，老板应该积极安排假期，并最大程度地减少员工在假期中承受的工作压力。这样将使员工在休息时间放松自己，全身“充电”后返回公司迎接新挑战。
本文来源：中国新闻网
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