多元蓄力 珠江投资打造体系化组织发展机制
4月23日,多元蓄力 焕新未来——珠江投资2021年雇主品牌及人力资源产品发布会在广州圆满举行,珠江投资集团领导、怡安翰威特、前程无忧等30余家人才合作伙伴以及20余家合作媒体代表,参加本次活动。
会上,来自各个领域的人才合作伙伴及相关媒体,就企业发展、文化、人才理念、雇主品牌等专题,进行了广泛交流与深入探讨。
多元蓄力 亮剑体系化人才培养机制
刚刚过去的2020年,宏观调控及全球化的疫情,又加剧了企业生存环境的不确定性。地产行业已进入一个比拼组织能力的时代,如何优化组织,提升组织效能,进而向组织内部挖掘红利,已成为企业竞逐角力的研究新方向。
珠江投资集团总裁王晞先生在致辞中表示,房企竞争从市场、营销、产品到现今的资本,经历了多样变化,但真正持续性核心竞争力应当是企业资源整合力和创新力。
作为”中国综合社会服务商”,珠江投资历经28载磨砺,全面布局,把握时机,不断拓新战略版图,综合发展城市更新、能源与基础设施、商业、产业、住宅、教育、医疗、文化、科技、金融十大业务板块,布局北京、上海、广州、深圳、西安、成都等核心城市,实力加持不断赋能城市美好生活。
(珠江投资集团总裁 王晞)
站在这样的竞争态势下,珠江投资焕新未来的发力点在哪?珠江投资集团助理总裁、集团人力资源及行政管理中心总经理钱一伟先生表示,2021年,珠江投资基于构建面向未来的数字化人力资源管理理念,全面打造体系化的人才培养机制,持续塑造“阳光、简单、高效、健康”的职场文化,打响“黄埔青年”、“明珠青年”两个招牌,通过“淬火锻炼、勤于铸剑、勇于砺剑、敢于亮剑”的体系化培养,提升内生人才的发展,把珠江投资打造成队伍良将如云、人才生生不息的组织。
(珠江投资集团助理总裁、人力资源及行政管理中心总经理 钱一伟)
签订人才战略合作 搭建雇主品牌
本次大会的战略合作方签约环节,珠江投资与怡安翰威特、前程无忧签署了战略合作框架协议,未来将会在人力战略咨询、雇主品牌搭建、校园招聘等板块进行深入合作。
(前程无忧副总裁崔冬)
(怡安翰威特全国合伙人、华南区副总经理 罗明)
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周围区域板块参考(近一周)
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- 珠江新城商圈,物业外形独特美观;一层有骑楼休憩空间,令办公商务活动更加舒适。
- 周边都是在建工地,空气很差,噪音较大;停车位不足。
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